HRS rachète paypense

HRS fait l’acquisition de Paypense, permettant aux entreprises et aux employés de bénéficier d’une technologie de paiement numérique à grande échelle

La technologie de paiement intelligente et transparente enregistre et centralise les dépenses de grande envergure

Cologne, Allemagne – 4 août 2022HRS, la principale plateforme mondiale de technologies de paiement et de voyages d’affaires, a annoncé l’acquisition de la société allemande Paypense, renforçant ainsi sa proposition croissante d’offres de paiement efficaces pour les professionnels. Deux ans seulement après son lancement, la plateforme ouverte de Paypense s’est déjà imposée auprès d’un large éventail d’entreprises, permettant aux employés d’utiliser la technologie de paiement numérique pour régler tous les achats liés au travail. Cette solution plus intelligente garantit le respect des budgets tout en recueillant des données pertinentes pour l’audit, le pilotage et même les mesures de développement durable.  

« HRS Pay, renforcé par des années d’investissements en compte propre et par l’achat d’Itelya en 2021 pour accéder la transformation numérique du paiement, franchit une nouvelle étape offrant une “expérience sur le lieu de destination” exceptionnelle aux employés de l’entreprise », a déclaré Tobias Ragge, PDG d’HRS. « Paypense fournit des services de gestion intelligente des dépenses pour les gestionnaires et les employés, qu’ils soient en déplacement pendant des semaines ou qu’ils participent à un événement d’une journée hors site qui ne nécessite pas de voyage. Cette acquisition représente une nouvelle étape pour HRS Pay, alors que nous continuons à nous concentrer sur l’amélioration de la satisfaction des employés. »

La satisfaction des employés est essentielle au succès du déploiement et de l’utilisation continue de la technologie de gestion des dépenses. Une étude récente menée par la Global Business Travel Association, qui comprend les commentaires de plus de 600 responsables du sourcing et de près de 2 500 voyageurs d’affaires, a révélé que 85 % des personnes interrogées ont déclaré que la facilité à remplir les notes de frais, la simplicité du processus d’approbation des dépenses et la rapidité du remboursement sont importantes pour la gestion des dépenses.

La diversité des contrôles et l’efficacité de Paypense redéfinissent la gestion des dépenses

Grâce à l’intelligence automatisée et aux achats conformes aux politiques approuvés automatiquement, Paypense réduit considérablement les inquiétudes concernant les dépenses qu’un employé peut effectuer. Cette solution élégante séduit les responsables de la comptabilité et du sourcing, car Paypense s’assure que les bons montants sont dépensés sur le bon type d’achats, à chaque fois.

L’approche intégrée de la gestion de la technologie virtuelle et les connexions sécurisées aux institutions bancaires préférées de l’entreprise rendent cette solution transparente pour les employés qui recherchent la simplicité dans tous les processus liés aux dépenses. Les autres points forts de Paypense sont les suivants :

« Avec notre plateforme ouverte, nous avons introduit un différenciateur unique pour la fourniture de cartes de crédit virtuelles pour les dépenses pré-approuvées », indique Christopher Hecht, fondateur et PDG de Paypense. « Notre engagement dans le secteur montre clairement que notre approche est appréciée. Nous travaillons de concert avec les fournisseurs de notes de frais et les institutions financières, et non en concurrence avec eux, alors que nous passons de la gestion des notes de frais à la gestion des dépenses. Et comme toutes les parties se concentrent sur l’amélioration de l’expérience des employés, nous augmentons la satisfaction tout en découvrant de nouveaux moyens pour renforcer l’efficacité des paiements. »

« En complément de cette acquisition, HRS Pay offre désormais des solutions de gestion des dépenses véritablement holistiques couvrant non seulement les dépenses liées aux voyages, mais également les dépenses localisées et non liées aux voyages, qui représentent des dépenses importantes », explique Kurt Knackstedt, directeur de la croissance d’HRS Pay. « Grâce à l’intégration complète de Paypense, notre plateforme complète de gestion des dépenses de bout en bout offre une visibilité inégalée des données de niveau 3, une numérisation des factures multi-catégories et une automatisation supérieure de la récupération de la TVA, le tout disponible à l’échelle mondiale via n’importe quel fournisseur de paiement. Compte tenu de ces avantages cumulés, HRS Pay est idéalement positionné pour proposer la solution de paiement par excellence pour les entreprises multinationales figurant dans le classement Fortune 500. »

Les employés de Paypense deviendront officiellement employés d’HRS Pay lorsque l’acquisition sera officiellement clôturée en août. Christopher Hecht rejoindra l’équipe HRS Pay en tant que Chief Product Officer, supervisant le développement et travaillant en collaboration avec les clients, les partenaires et les employés pour enrichir les solutions d’HRS Pay à l’avenir.

Les solutions d’HRS Pay seront présentées lors de la prochaine conférence de la Global Business Travel Association, qui se tiendra à San Diego du 14 au 17 août, sur le stand d’HRS (n° 3229). Paypense fait également partie des quelques nouvelles technologies sélectionnées pour l’événement Innovate qui se tiendra à New York le 24 octobre.  

À propos d’HRS

HRS réinvente la façon dont les entreprises et les gouvernements œuvrent, maintiennent leurs activités et effectuent des paiements sur le marché mondial dynamique d’aujourd’hui. La technologie avancée de la plateforme HRS étend sa portée au-delà de l’hôtellerie : sur les réunions, la gestion d’espaces de co-working, l’efficacité des solutions de paiement et la gestion de crise. En parallèle des économies réalisées dans une économie mondiale post-pandémique, les clients HRS bénéficient d’une visibilité inégalée sur les aspects essentiels, tels que la sécurité et la satisfaction des voyageurs. HRS est également reconnu pour son Green Stay Initiative, une technologie primée qui façonne les programmes hôteliers dédiés aux professionnels et permet d’atteindre leurs objectifs NetZero, et pour sa solution innovante Crew & Passengers, qui utilise l’automatisation pour améliorer la gestion opérationnelle des activités aériennes et ferroviaires. Fondé en 1972, HRS travaille avec 35 % des entreprises du Fortune 500 dans le monde entier, ainsi qu’avec les plus grandes chaînes hôtelières du monde, des groupes d’hébergement régionaux et des fournisseurs de services de paiement. Retrouvez des informations supplémentaires sur www.hrs.com/enterprise.

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