HRS 收购了 Paypense,实现了为企业和员工提供全面数字化支付技术的目标

智能、无缝支付技术体现并集中了各种影响深远的支出要素

德国科隆 – 2022 年 8 月 4 日:全球领先的企业商旅和支付技术平台 HRS 宣布收购位于德国的 Paypense 公司,以增强 HRS 不断增长的高效企业支付产品组合。在仅推出两年时间后,Paypense 的开放平台就已经在众多企业中脱颖而出,使员工能够依托数字支付技术支付所有与工作有关的费用。这种更为智能的解决方案在确保遵守预算的同时,也为审计、指导甚至是可持续性指标提供了相关数据。  

HRS 首席执行官 Tobias Ragge 说道:“HRS Pay 借助多年的专有投资和我们 2021 年对 Itelya 的收购推动了支付领域的数字化转型,从而在为企业员工提供卓越的“目的地体验”方面更进一步。。无论管理人员和员工是连续几周到处奔走,还是完成一个不需要远行的一日场外活动,Paypense 都能为他们提供智能支出管理服务。这次收购对 HRS Pay 来说是新的里程碑事件,因为我们持续专注提升员工满意度。”

员工满意度对于推动支出管理技术的成功部署和持续应用至关重要。全球商务旅行协会的近期研究(包含了 600 多名采购主管和近 2,500 名商务旅行者的反馈)发现,85% 的受访者表示简化开支报告填写和开支审批程序及加快报销速度对支出管理至关重要

Paypense 的全面控制和效率重新定义了支出管理

Paypense 借助自动化智能和自动审批来完成政策内采购,大大减少了员工对采购物品的担忧。这种简练的解决方案获得了会计部和采购部经理的青睐,因为 Paypense 能有效确保每次采购所用费用都合理合规。

对于渴望简化所有与开支相关流程的员工而言,管理虚拟技术和安全连接到公司首选银行机构的底层方法能让这些员工实现无缝对接。Paypense 的其他亮点包括:

Paypense 创始人兼首席执行官 Christopher Hecht 说:“通过我们的开放平台,我们在为预先批准的开支提供虚拟信用卡方面引入了独特的优势。从行业参与方面不难看出,我们的做法值得赞赏。我们正在与开支服务供应商和金融机构合作,而不是在从开支管理过渡到支出管理时与他们竞争。同时,各方都专注于提高员工体验,而我们也在提高满意度,即使我们发现了提高支付效率的新途径。”

“通过此次收购,HRS Pay 现在可以提供真正的整体支出管理解决方案,其不仅涵盖了与商旅有关的支出,还包括了属于重要开支的非商旅、本地化支出,”HRS Pay 首席增长官 Kurt Knackstedt 这样说道。“随着 Paypense 的全面整合,我们完整的端到端支出管理平台提供了无可比拟的 3 级数据可见性、多类别发票数字化和卓越的增值税申报自动化,而所有这些都可以通过任意支付提供商在全球范围内使用。随着能力的日积月累,HRS Pay 在为《财富》500 强跨国企业提供完美的支付解决方案方面彰显了独特优势。”

Paypense 的员工将在 8 月正式完成收购后正式成为 HRS Pay 的员工。Christopher Hecht 将加入 HRS Pay 团队,担任首席产品官,负责监督开发,同时与客户、合作伙伴和员工合作,以丰富 HRS Pay 的解决方案的功能。 HRS Pay 解决方案将于 8 月 14 日至 17 日在圣地亚哥举行的全球商务旅行协会会议上亮相,HRS 的展位号是 3229。与此同时,Paypense 也是入选 10 月 24 日纽约市创新活动的少数独家新技术之一。  

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在当今千变万化的全球市场中,HRS 正在重塑企业和政府的工作、住宿和支付方式。HRS 先进的平台技术正从酒店服务延伸到会议、办公空间管理、支付效率和危机恢复等领域。除了在全球后疫情经济中节约成本外,HRS 客户还从对包括安全、保障和满意度在内的重要领域无可比拟的关注中获益。此外,HRS 还因其屡获殊荣的 Green Stay 倡议、帮助商务酒店项目实现零碳目标的技术,以及利用自动化提升航空和铁路运营体验的开创性乘务人员和乘客解决方案而受到认可。HRS 成立于 1972 年,与 35% 的全球《财富》500 强企业、全球领先的酒店连锁品牌、区域酒店集团和支付供应商合作。更多信息请访问 https://www.hrs.com/enterprise/zh-hans/

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