Do własnego biznesu przez korporację

1281

Korporacje mają to do siebie, że niektórzy reagują na nie niemal alergicznie, wzdrygając się, gdy tylko słyszą ich nazwę.

Potężne, rozrośnięte do nieprzyzwoitych rozmiarów firmy z natury rzeczy skazane są na wypaczenia, które towarzyszą wszystkim dużym podmiotom, ale też mają bardzo wiele do zaoferowania pracownikom. Również tym, którzy zamierzają zostać przedsiębiorcami.

Trudno jednoznacznie wskazać, czy z własnym biznesem lepiej jest wystartować od razu, zaraz po studiach, po zdobyciu odpowiedniej wiedzy technicznej i opracowaniu pomysłu na swoją działalność, czy dopiero po zaliczeniu przygody z korporacją. Ile osób, tyle poglądów. Nie ulega jednak wątpliwości, że korporacyjne doświadczenie w prowadzeniu własnego biznesu może się przydać, a lata spędzone w dużych organizacjach nie muszą być czasem straconym.

Potwierdzają to przykłady przedsiębiorców, którzy zanim osiągnęli sukces w biznesie, spędzili wiele lat w korporacjach. W latach 80. Jeff Bezos, twórca Amazonu, pracował najpierw na Wall Street, a potem w kilku innych amerykańskich przedsiębiorstwach. Dziś, w wieku 51 lat, jest jednym z najbogatszych ludzi świata i zalicza się do grona największych gospodarczych innowatorów. W Polsce korporacyjną karierę ma za sobą m.in. Jakub Zabłocki, twórca Domu Maklerskiego X-Trade Brokers. W latach 90. pracował w Banku Przemysłowym, Gillette Poland czy BRE Banku w Warszawie. Dziś posiada blisko miliard złotych majątku i zalicza się do najbogatszych ludzi w kraju. A przy okazji jest jednym z najmłodszych – ma dopiero 40 lat.

A zatem: jakie korzyści z pracy w korporacji mogą wyciągnąć przyszli przedsiębiorcy?

Zrozumienie procesów biznesowych

Przekonanie się, jak funkcjonuje duży, zależny od wielu oddziałów i mnóstwa ludzi podmiot może okazać się niezbędne, żeby samemu stworzyć dobrze prosperujące przedsiębiorstwo. Zrozumienie procesów biznesowych kluczowe jest nie tylko do prowadzenia własnej działalności, ale też staje się jedną z cech, których u kandydatów usilnie szukają pracodawcy. Może więc okazać się deską ratunku dla przedsiębiorcy, jeżeli jego biznes nie wypali.

Dostęp do szkoleń i kursów

Organizowanie szkoleń i kursów jest domeną dużych organizacji. Małe i średnie firmy zwykle nie mogą sobie na to pozwolić. Pracownik, który myśli o zostawieniu korporacji i rozpoczęciu własnej działalności, może wykorzystać czas spędzony w potężnej firmie do uzbrojenia się w odpowiednie umiejętności – i to zupełnie za darmo.

Znajomości

To kolejna rzecz, o którą w małej czy średniej firmie trudno. W korporacjach siłą rzeczy poznaje się wielu ludzi i buduje się relacje. Wiele z nich może się później przydać. Czasem dzięki korporacyjnym znajomościom można zwiększyć bazę klientów, wesprzeć działania marketingowe swojej firmy albo poszerzyć zespół o osoby poznane w trakcie pracy na rzecz koncernu.

Praca zespołowa

Umiejętność pracy zespołowej – jak się okazuje, nabywana zdecydowanie częściej w pracy niż w trakcie nauki – jest niezbędna podczas prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Z jednej strony to od niej zależy, w jaki sposób będą układały się relacje szefa z zespołem, a z drugiej ułatwia ona przedsiębiorcom współpracę z inwestorami czy partnerami biznesowymi. Korporacje są dobrym miejscem, aby tę umiejętność nabyć.

Radzenie sobie ze stresem

Zarówno w przypadku prowadzenia swojej firmy, jak i pracy w korporacji ma się do czynienia ze stresem, choć powody tego dyskomfortu bywają różne. W dużej firmie jest się odpowiedzialnym za rozmaite projekty, trzeba przestrzegać terminów i jakości ich realizacji, a do tego jest się stale obserwowanym i ocenianym przez przełożonych. Prowadząc swoją działalność gospodarczą, źródła stresu są inne, ale do radzenia sobie z nim wykorzystuje się te same mechanizmy, których można nauczyć się podczas pracy w korporacji.

Relacje z klientami

Prowadzenie własnego biznesu często uzależnione jest od naszych umiejętności sprzedażowych. Aby się rozwijać, trzeba pozyskiwać klientów i przekonywać ich do swoich idei, produktów bądź usług. Mimo ogromnych różnic dzielących prowadzenie własnej działalności i pracę na rzecz koncernu, umiejętność tworzenia i odpowiedniego prowadzenia relacji potrzebna jest w obu przypadkach. Zanim będzie się miało z nią styczność w swojej firmie, czasem warto się tego nauczyć, pracując na rzecz cudzej.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Wpisz komentarz
Wpisz imię