Nowe osoby w HRS odpowiedzialne za rozwiązania dla firm

1638

Dzięki globalnej ekspansji firma HRS ma obecnie 25 biur na całym świecie. Firma zdecydowała się rozbudować swoją strukturę organizacyjną w obszarze rozwiązań dla firm, aby zapewnić klientom w poszczególnych regionach lepszą obsługę w oparciu o doskonałą znajomość lokalnych rynków.

Flavio Ghiringhelli został wiceprezesem ds. rozwiązań dla firm w regionie Europy Południowo-Zachodniej i Wschodniej. Flavio Ghiringhelli pracował wcześniej dla firm easyJet i Meridiana, a w firmie HRS jest od września 2012 r. Dirk Schmidt przejął region Europy Północnej i Środkowej jako dyrektor zarządzający ds. rozwiązań dla firm. Pracuje w firmie HRS od października 2015 r. Wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa i dyrektora zarządzającego w kilku firmach, takich jak Novell Inc. oraz Attachmate Group. Nowi członkowie zarządu HRS wspólnie z Kimi Jiang (wiceprezes ds. rozwiązań dla firm w regionie Azji i Pacyfiku) oraz Suzanne Neufang (wiceprezes ds. rozwiązań dla firm w regionie Ameryki Północnej i Południowej) wykorzystują wiedzę na temat rynków lokalnych, by doradzać klientom międzynarodowym. Jason Long jako wiceprezes ds. międzynarodowych rozwiązań dla firm pozostaje odpowiedzialny za strategiczne partnerstwa z firmami zarządzającymi podróżami (TMC), globalnymi systemami dystrybucji (GDS) oraz internetowymi narzędziami rezerwacji (OBT). Firma HRS utrzymuje ścisłą współpracę z najważniejszymi systemami GDS i oferuje ponad pięć milionów pokoi w poszczególnych hotelach, będąc największym dostawcą usług hotelowych na świecie. Mathias Warns, aktualnie na stanowisku wiceprezesa ds. rozwiązań dla firm w regionie EMEA, opuści firmę w kwietniu br. po wygaśnięciu umowy.

 

HRS zdecydował się również na wzmocnienie zespołów odpowiedzialnych za rozwój nowych produktów dedykowanych firmom.Oliver May, pełniący funkcjęszefa usług MICE/strategii w firmie HRS, jest odpowiedzialny za rozwój produktu służącego do organizacji imprez typu MICE. Wcześniej Oliver May pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego w firmie Meetago. Jeff Hillenmayer będzie odpowiedzialny za sourcing w regionie Ameryki Północnej i Południowej. Jeff Hillenmayer pełnił wcześniej funkcję wiceprezesa ds. usług w firmie Lanyon. Do firmy HRS dołączył także Eduardo Murad, który przejął funkcję dyrektora ds. sprzedaży w Brazylii. Jako były prezes organizacji Alagev (stowarzyszenie managerów ds. MICE i podroży służbowych w Ameryce Łacińskiej) ma doskonałe kontakty w branży. „Nowa struktura stanowi idealne podstawy do dalszego wzrostu i pozwoli nam jeszcze lepiej spełniać potrzeby klientów w poszczególnych regionach. Jednocześnie pracujemy globalnie, aby spełniać oczekiwania takich firm, jak Google czy Panasonic” — powiedział Tobias Ragge, Dyrektor Zarządzający HRS. „Cieszę się, że na nowe stanowiska udało nam się znaleźć odpowiednie osoby, zarówno w naszych szeregach, a także poza firmą. Te awanse są dowodem na to, że nieustannie zapewniamy naszym pracownikom możliwość rozwoju i staramy się powierzać stanowiska osobom z naszego zespołu.”

 

HRS – Global Hotel Solutions

HRS to globalny dostawca rozwiązań hotelowych, który oferuje rezerwacje pokoi w ponad 300 000 hotelach w 190 krajach. HRS oferuje wiele bezpłatnych narzędzi i usług wspierając klientów korporacyjnych w całym procesie rezerwacji hoteli – począwszy od akwizycji usług zakwaterowania, poprzez udostępnianie nowoczesnych metod płatności, aż po przekazywanie danych umożliwiających analizę kosztów podróży. HRS pracuje nad rozwiązaniami przystosowanymi do indywidualnych potrzeb każdego klienta, które mają na celu ułatwienie i optymalizację zarządzania podróżami, zwiększenie zadowolenia pracowników oraz redukcję kosztów. Ofertę dla firm uzupełniają inteligentne, kompleksowe rozwiązania z zakresu rezerwacji grup i konferencji. Wraz z milionami klientów prywatnych już ponad 40 000 klientów korporacyjnych korzysta z usług portalu HRS Grupą, w tym tacy globalni gracze, jak Google, Siemens, Hitachi czy Alibaba. HRS bardzo ceni sobie również współpracę z dziesiątkami tysięcy małych i średnich przedsiębiorstw, którym oferuje specjalne konta MYHRS dla podróżujących służbowo.

 

HRS zatrudnia ponad 1500 pracowników w 25 oddziałach na całym świecie, w tym w Szanghaju, Tokio, Singapurze, Paryżu, Londynie, Warszawie ,Bombaju, Sao Paulo i Nowym Jorku. Główna siedziba Grupy HRS znajduje się w Kolonii w Niemczech.